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Zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter – BAG 9 AZR 956/12 vom 21.10.2014

Mit Urteil vom 21.10.2014, Aktenzeichen 9 AZR 956/12 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass die Gewährung zusätzlicher Urlaubstage für ältere Arbeitnehmer (hier dem 48. Lebensjahr) unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig ist. Das Bundesarbeitsgericht begründet dabei seine Entscheidung damit, dass ältere Arbeitnehmer, die wie hier einer […]